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劳务派遣是指具有劳务派遣资格的经济实体招聘合适的员工派往用人单位工作并获取相应的劳务收入的经营活动。
是目前国外通行的人力资源管理方式

劳务派遣

labordispatch
  • 挂靠模式

    我公司提供招聘、公司级培训、入职、离职、员工档案管理、工资发放、社保代扣代缴服务项目,客户公司直接承担管理责任,服务公司仅提供后勤方面的协调管理

  • 准管理模式

    出提供挂靠模式服务项目外,提供考勤统计、工资核算、客户及员工投诉处理、更新培训、劳动纪律管理,-般会提供专职驻场管理人员。

  • 自主管理模式

    提供较全面的服务,包括生产管理、人事管理、安全管理、质量管理、保安管理,根据客户要求持续改进管理系统,不断提高服务水平。

适用范围和岗位
非核心岗位:如生产作业人员、文员等
受编制限制的岗位:如后勤、司机、前台等。
需较长考察期的岗位:如客户经理、顾问、行业顾问。阶段性岗位:如项目经理、翻译、短期文员等。

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