
根据客户的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作,严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案,签订《劳动合同》,按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式,定期对员工工作效率及工作业绩进行考核,发放绩效奖金,保证员工的工作能动性和工作积极性。

根据客户的生产计划组织员工轮班生产,在保证效率的同时合理进行人员优化配置,降低人工成本;同时,我们将提供专业的质量管理人员及安全管理人员,在保证生产环境安全的情况下保质保量完成生产任务.
生产线承包的成功运用,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,他一方面将人力资源的灵活用工有事完全突显出来;另一方面在保证生产任务完成的同时大幅度减少企业生产运营成本,是现代企业兼顾生产成本和工作效率的最佳配置。


